医院文化
杏林春色
二是感恩医院 我是和医院成长起来的一代人。25年来,我见证了医院日新月异的变化。而我,也从一名青涩的小护士,成长为一名成熟、智慧、有使命、敢担当的医院管理者。这要感恩医院的发现和培养。是医院给了我公平竞争的舞台,让年轻的我从众多资深的前辈中脱颖而出,成为最年轻的护理部主任。是医院信任我,支持我,让我在自己的专业领域完成自己的想法。当我取得成绩的时候,是医院给了我荣誉。当我遇到挫折时,是医院给了我鼓励。我在医院这个大家庭中长大,成为一名出色医院管理者。所以我要感恩医院,特别要把感恩医院当作我的人生信条,带领团队,充满激情的去工作。
三是感恩团队伙伴 我一直认为我能成为今天的自己,是团队伙伴成就了我。他们尊重我的想法,并认真去落实我的理念。他们尊重我的个性,包容我的缺点。他们给我提出工作的意见和建议,让我工作的方向更加明晰。所以,我要感恩我的团队伙伴,我要通过自己的努力,帮助他们成长为最好的自己。
四是感恩自己 我一直认为“我是一切的根源”。让自己成为谁的不是别人,而是我们自己。25年的职场之路,从中专毕业,到完成本科学业,到攻读澳门大学MBA,学习之路,就是我的成长之路。除了感谢良师的指引,更要感谢自己内在生命的觉醒,让我能有意识的活着,在红尘俗世中,追寻活着的最大价值。(杨海荣)(此文获“干部成长感恩谁”主题征文二等奖)